‘’Bonjour Pascal, je voulais en premier lieu te remercier car le travail que tu as fait avec nous a été très éclairant et à impulsé une chouette dynamique de Groupe. Je vais essayer de prendre un peu plus le temps maintenant, j’ai compris à quel point c’était important tout le travail que tu as fait avec nous’’. Leila
Point de vue
– La cohérence, qui rend attractif, c’est d’aligner vision, actions et organisation
– Un mode de pilotage par association : clarifiez la manière dont vous voulez fonctionner ! Sans copier les statuts de vos voisins …
– La gouvernance partagée, ce sont en fait une série de dimensions de la répartition des pouvoirs, que vous travailler une à une.
3 références
– Soirée-débats de sensibilisation d’associations locales (Guidasso ou autres, en intra, …)
– Remise à plat du dispositif (aux côtés de Terre de liens Paca)
– Temps d’appui pour renforcement de la cohésion du CA (Gesra, Comité départemental de Gym).
Nos articles
– 10 idées décalées sur le pilotage associatif Lien
– Un président d’association a-t-il tous les pouvoirs ? (Pour AME, Association Mode d’Emploi)
– Les dix piliers d’une gouvernance horizontale (Idem).
Ressources intéressantes
– Expériences inspirantes : https://lemouvementassociatif.org/wpcontent/uploads/2019/04/LMA_Waldeck2019_guidecomplet.pdf
– Autodiagnostic https://autodiag-ideas.fr/
– Etude le Mouvement Associatif 2016 : https://lemouvementassociatif.org/wp-content/uploads/2016/07/gouvernance_synthese-des-resultats.pdf
Mots clés
Pilotage – Gouvernance partagée – Sociocratie – Répartition des pouvoirs – Loi 901 – Instances – Horizontalité – Statuts