• Vos besoins : 
– Soutenir les acteurs locaux de la société civile
– Monter un service vie associative et dynamiser les partenariats avec les associations locales et autres acteurs de l’ESS
– Etre appuyé en maîtrise d’ouvrage en politique de la ville en quartiers populaires CUCS
– Promouvoir des approches renouvellées du lien social
– Développer des outils de démocratie de proximité ou locale
– Soutenir l’initiative locale, notamment celle des Conseils citoyens ou des Conseils de quartier
– Evaluer une politique ou un dispositif
– Former les élus locaux et agents publics et les aider dans l’évolution de leurs missions
– Aider les acteurs territoriaux à travailler ensemble de manière plus décloisonnée
– Animer un colloque, un séminaire, une journée d’étude.
• Notre expérience :
– 5 années de développement social urbain en mairies (politique de la Ville)
– Consultant – Formateur depuis 10 ans, appuyé sur 18 années d’expérience de gestion directe de structure ou projet
en collectivité, association, fédération et ONG.
• Notre offre, Camille et Pascal :
– Appui en concertation publique
– Appui en maîtrise d’ouvrage politique de la Ville, tq CUCS, en développement social local, soutien ou formation des
Conseils de quartier et conseils citoyens
– Evaluation de politique ou de dispositif
– Conseil en stratégie d’appui à la vie associative 
– Formation continue en inter ou intra dans plusieurs champs de l’ESS
– Animation de travail partenarial complexe
– Animation de séminaires, de temps forts, de journée d’étude ou de colloque
– Aide en montage d’action impliquant des jeunes
• Notre expertise :
* Une réelle connaissance des dynamiques de projet non marchand
* Une capacité d’appui au développement de l’intelligence collective des acteurs d’un territoire
* Des modes d’intervention participatifs et actifs -) !
• Nos contacts pour créer si besoin une équipe pluridisciplinaire :
– Réseaux du DSU, sociologues, analyses de besoins territoriaux, consultants divers par ex. en communication externe responsable, stratégie numérique ou gestion de conflits, RH, …
