Vous accompagner

•  Plusieurs formes de présence selon vos besoins

– Diagnostic, étude préalable

  Exemple : une commune veut connaître les besoins des associations de son territoire avant de créer un service ‘’vie associative’’

– Accompagnement

Exemple : animer les réunions d’un cercle d’associations qui veulent mutualiser des moyens

Exemple : appui à la formalisation du  projet associatif  pluriannuel

– Evaluation qualitative

Exemple : enquêter de manière responsabilisante auprès d’usagers d’un service

– Conseil

Exemple : apporter un regard extérieur et des préconisations à un CCAS désireux de lutter contre l’isolement relationnel des personnes âgées

– Recherche-action

Exemple : repérer avec des directeurs de Centres Sociaux les conditions de ‘’participation’’ des habitants de quartier à des initiatives collectives

– Aide au recrutement et à l’intégration

Exemple : aider un Bureau d’association à la définition d’une fiche de poste d’un futur cadre

– Amélioration d’organisation

Exemple : audit d’organisation de services lié à une croissance rapide

– Appui en cas de situation de disfonctionnement

Exemple : faire le point avec diverses instances suite à une démission collective dans un service

 

 • Méthode de travail

– Insistance sur l’éclaircissement, en amont, de vos objectifs,

– Etablir avec vous la définition des nos rôles respectifs,

– Repérer avec vous vos leviers de réussite,

– Anticiper des modalités de rendu du travail mené,

– Vous aider à définir les conditions de poursuite de la dynamique collective connue.